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如何分配管理权限    在线课

帮助企业灵活设置管理权限，分工明确，高效协同。

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自定义个性化首页    在线课

帮助企业打造专属的学习平台，学习文化墙、热点知识推荐、排行榜、学习动态等可以组合搭配，定制企业自己的学习首页，营造良好的学习氛围，激发员工的学习热情。

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快速搭建企业知识库    在线课

帮助企业建立云上知识管理平台，构建企业内部课程体系，员工的个人经验、企业的项目文件、生产资料等一键上传，沉淀为企业独有的知识财富，员工可以随时查阅。同时结构化的目录，方便企业员工快速定位所需知识，碎片化学习时间充分利用。

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灵活管理金牌课程    在线课

帮助企业提供外部课程选课通道，在岗位硬技能以外，通过外部课程的采购学习，提升员工职场软技能，内外兼修，全面提升员工的适岗能力。课程通过岗位智能推荐，节省选课的时间和试错成本。

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如何组织在线考试    在线课

通过在线考试系统，检察业务水平，考核学习成果，为团队筛选不合格的庸才、不上进的懒才，提高团队人效，识别业务骨干和高潜员工。

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如何使用题库练习    在线课

帮助企业搭建测学考一体化系统，通过在线题库，做到应知应会技能常备常练。让员工能灵活的利用碎片化时间，边学边练，查漏补缺，温故知新。

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如何使用调查问卷    在线课

帮助企业轻松搭建问卷调查系统，多题型满足各种问卷需求。提供从模板创建→问卷发布→答题过程跟踪→数据统计分析的一体化操作系统。对调查结果进行量化处理，统计数据自动生成图表，帮助企业节省汇总统计的时间，提高意见和需求的收集效率。

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如何使用学习计划    在线课

帮助企业建立学习计划下发和跟踪平台，从学习内容搭配→学习任务安排→学习过程跟踪→学习效果检测的线上一体化管理，提高培训的组织效率，节省培训的组织成本。

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巧用证书和学分促进学习    在线课

帮助企业搭建学分激励系统，多种规则设置，灵活适配不同的激励场景，实时排名，激发员工学习的积极性，互动性，形成内部正向促进，提升学习氛围。 帮助企业打造一套专属的证书系统，先进表彰、荣誉颁发、资格认证，搭配考试和学习计划，彰显培训的仪式感和员工的荣誉感，激发员工参加培训的积极性。

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用户组的使用场景    在线课

帮助企业组建在线学习小组，安排学习计划和考试时可以快速选择人员，便捷高效。

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