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伟大是熬出来的    在线课

伟大是成功的终极目的,“熬”则是手段、是过程、是精神。 地产界领军人物、思想家和哲学家冯仑与你一起畅聊人生,帮你找到伟大的基因: ●看到别人看不到的未来●算别人算不清楚的账●做别人不做的事 听冯仑用他自己的智慧人生,告诉你迷茫时的解决之道、困惑时的思考之法,即使经历打击、接受尴尬,也从不停止努力,最终用时间淬炼出辉煌!

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运营智慧    在线课

懂得机制的人,就是成熟的老板,有智慧的老板企来的创新就是机制的创新例如:1、中国有过去30年的辉煌最根本是机制变了2、美国为什么会成为世界第一强国3、把国家比做公司,我们公司就是这间公司的员工那我们的员工在我们的公司为什么不能像我们在国家那样的状态?4、泰国为什么能统一六国,杀一个人10两钱5、毛泽东革命为什么会胜利?机制一、分配机制:鸟为财死,人为食亡机制一、分配机制:例如:1、家族化分配、老板干活的时候把家人当家人,分钱的时候把家人当外人,包括朋友;当财富有一定的剩余,家人主要是社会(市场)关系其次是血缘关系;有本事让多少人操心,就能成就多大事.

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模式赢天下:商业模式设计与创新    在线课

捷:天一大成投资咨询(北京)有限责任公司董事长,天一商学院院长,国内领导力及商业模式设计专家,国务院国资委研究中心特约商业模式顾问,北京大学经济学院企业家研修班特聘教授,清华大学总裁班特聘教授,时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师,国内唯一专业商业模式杂志《创富志》特约撰稿人,萨提亚家庭治疗模式专业咨询师。 刘捷老师是商业模式研究的领军人物,开创性的提出"刘捷定理"等商业模式的基础理论框架,并在全球范围内第一次提出"开门模式"等原创性核心商业模式模型。为国内众多行业第一名的企业提供商业模式咨询。

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未来,这9种人将被淘汰    在线课

时代在发展,“逆水行舟,不进则退”,如果你安于现状,总有一天会被社会淘汰。如果你是下面这9种人之一,那你就要反思了!

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中欧——国际化的一种生活方式    在线课

本课程主要讲解的是中欧明星校友,结合自己的亲身经验和成功经历,为您讲述关于人生,社会,企业管理等相关的内容。 具体内容: 国际化的一种生活方式

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[中外管理]转型案例SHOW3:始于战略,终于使命    在线课

我们说互联网可以制造新的商业格局,但是对于产品质量的匠心,却是企业得以生存的一个不变法则。有人说,也许互联网制造的只是迷雾,迷倒了那些本身对商业的逻辑的本质并不坚定的人,真正的坚守者、实战者,忠于使命,能够拨云见日,一往无前。

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课程购买(扣费专用)    在线课

用于相关课程的购买扣费专用项目。

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国际培训和演讲技巧    在线课

演讲及授课技巧是国际培训师项目的重要内容。同时,随着社会经济的迅猛发展,越来越多的各界职场及商务人士需要面对公众授课或演讲。而在我们的教育体系内,大多数人从未受过系统专业的授课/演讲的培训,在社会上或职场中,大部分人面对公众的演讲时,不是局促紧张,就是枯燥乏味,缺乏吸引力,严重影响职业生涯的发展。英国伦敦城市行业协会(City&Guilds)根据原有的国际培训师高级文凭级课程,开发出了国际专业讲师资格标准,以满足更广大范围的人士提升公众授课及演讲能力的需求。

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[中外管理]转型案例SHOW2:生产VS流通,相爱,相杀?    在线课

打掉中间环节是互联网带来的最大变化,不仅是用户获利,传统企业和互联网企业都看到了商机。一方面有的企业先知先觉,开始建立营销界面,直连用户,全部变成数据。这是一种模式,叫云端制造。另外一些企业也看到了商机,互联网企业利用自己天然的营销界面,实现了大规模定制。

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[中外管理]转型案例SHOW4:雇佣已死,合伙时代来临!    在线课

佣制和合伙人制的区别是什么?合伙人制简单明了:共事者平等,大家的决策依据也很简单:主观意愿(是否喜欢并愿意从事),抗风险能力(失败了怎么办)。 雇佣制是雇佣者在承担未知风险的前提下,感召被雇佣者共同达成某一目标。于是被雇佣者的任何一次决策依据就变得复杂了。人性使然,被雇佣者会希望风险越低,收益越高越好。 移动互联网高度发展的今天,要求组织把每个人的能力都发挥到极致。显然合伙人制,让每个人都会去选择最适合自己的事业,发挥自己最大的能力,这更能适应移动互联网大环境。

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